“好的开始等于成功的一半”。新员工进入公司最初阶段的成长对于员工和企业来说都非常重要。在社会迅猛开展与竞争不断加剧的今天，“人”在企业开展中扮演着越来越重要的角色，而员工的素质与技能高低又直接影响到企业的生存。只有重视人才的培养，尤其是对新员工的培养，才能使员工顺利融入企业，为企业培养更多的优秀人才，从而更好的增强企业的核心竞争力。

4月22日，行政人力中心组织15位新进员工召开了入职培训。一天的培训课程在轻松欢快的自我介绍中开启，让学员彼此打破隔阂，互相分析。本次培训围绕着企业开展历程、行业政策、基础管理制度等内容展开，分别由品牌推广中心总监、行政人力中心及财务管理中心相关经理及政策研究中心同事担任讲师，让大家对公司企业文化及各项规章制度有了进一步的认识和系统的掌握。

                                                                      （线下参训学员合影）

入职培训好似一个窗口，是新员工们分析公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工给予了开展的平台，鼓励支持员工的职业成长。希望全体新员工顺利获得此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，持续进取，跟随公司开展的脚步，协力同心，共圆梦想！